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La Papeleta de Conciliación ¿qué es y cómo presentarla? | Laboral...

Respecto al conciliador, este debe tener la facultad para tal efecto, como es el caso de los funcionarios del ministerio del trabajo designados para dicho fin, o el juez laboral ante el cual se surte el proceso.

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Las papeletas se presentan ante los servicios de mediación, arbitraje y conciliación de cada Comunidad Autónoma, por lo que cada una tiene un servicio propio (SMAC, CEMAC, UMAC…) con sus propias especialidades, pero en general todos funcionan de forma similar.

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Si en el contrato de trabajo se acordó por escrito un salario de $ mensuales, el monto de ese salario se torna cierto e indiscutible, pues está respaldado por las dos partes mediante un documento firmado, por lo tanto el monto de salario no es conciliable.

Formato Acta de Solicitud de Conciliacion

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Modelo Solicitud y Acta Conciliacion 2019 | Pensión alimenticia

El SMAC es el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación que ofrece la Comunidad de Madrid para la resolución de conflictos laborales y evitar de esta manera que ambas partes lleguen a un proceso judicial.

Solicitud Para Conciliacion

Si se celebra una conciliación laboral ante un funcionario que no tiene la competencia legal suficiente, o si este no firma el acta de conciliación, surge la duda respecto a lo que sucede con la conciliación.

Modelo Solicitud de Conciliacion | Gobierno | Política

En tal caso, el representante, delegado o apoderado de una de las partes debe tener autorización expresa para conciliar en nombre de su representado, como en varias oportunidades lo ha señalado la sala laboral de la Corte suprema de justicia:

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Existen una serie de excepciones en las cuales no es obligatorio presentar la papeleta :

La conciliación laboral procede únicamente respecto a derechos inciertos y discutibles, de manera que no se puede conciliar un derecho cierto e indiscutible.

Como las partes llegaron a un acuerdo y lo firmaron, estamos ante un contrato de transacción, pues no se cumplen los requisitos para que ese acuerdo sea reconocido como una conciliación laboral.

El plazo para presentar la Papeleta de Conciliación es el mismo que para presentar la demanda. Los plazos más importantes son los de despido , donde se tiene 75 días hábiles para presentar la Papeleta. En este plazo no se cuentan sábados, domingos ni festivos. Para la reclamación de cantidades , por ejemplo salarios que no se han pagado, el plazo es de un año.

La conciliación hace tránsito a cosa juzgada respecto a los hechos conciliados, de modo que ninguna de las partes puede reclamar de nuevo sobre derechos ya conciliados.

Presentación de la papeleta de conciliación en el registro del SMAC

¿Qué pasa si la empresa no se presenta?

En este caso: debería de presentar la demanda en el Juzgado de lo Social sin esperar a la conciliación, para evitar la caducidad, puesto que si se produce la caducidad de la acción, pierde todos sus derechos.

8º   El proceso de reclamación de responsabilidad civil contra Jueces y Magistrados.

El acto de conciliación puede acabar de 9 formas fundamentalmente:

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